総務・人事に関する記事一覧

今さら聞けない!コンプライアンスの意味とその違反事例とは?実際のコンプライアンス違反に対する対策・対処法も公開!

総務・人事

今さら聞けない!コンプライアンスの意味とその違反事例とは?実際のコンプライアンス違反に対する対策・対処法も公開!

「コンプライアンス」とは不正会計や個人情報流出などさまざまな意味で使われるため、それぞれの事例に対処することはかなり難しいと言えます。 この記事では実際のコンプライアンス違反の事例を交えてコンプライアンス違反の対応策・対処作を解説していきます。

インセンティブ制度の特徴と具体的な例とは?社員のモチベーションが下がるリスクもある?!

総務・人事

インセンティブ制度の特徴と具体的な例とは?社員のモチベーションが下がるリスクもある?!

社員のやる気を上げ、企業の生産性を高めることで知られているインセンティブ制度ですが、皆さんはその特徴や導入する際の注意点などは理解できていますか?今回は、あまり理解できていないという方のために、インセンティブ制度の具体的な特徴を中心に徹底解説していきます。

内部統制ってどんな制度?内部統制の要素や目的などを徹底解説!

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内部統制ってどんな制度?内部統制の要素や目的などを徹底解説!

内部統制ってどんな制度?と疑問に思ったことないですか。もしくは内部統制制度に意味あるの?と感じていたり…。この記事では「内部統制ってどんな制度?内部統制の要素や目的などを徹底解説!」について解説しているので、軽く目を通して見てください。

メンタリングとコーチングの違いは?メンタリングの特徴を徹底解説!

総務・人事

メンタリングとコーチングの違いは?メンタリングの特徴を徹底解説!

新入社員など養育するための人材育成の手法は様々ありますが、それぞれ違った育成の考え方というものがあります。今回は、そんな中でもメンタリングに焦点をあて、メンタリングの特徴やコーチングとの違いについて詳しく解説していきます。

会社の役員って何?種類や各役職との違いを解説

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会社の役員って何?種類や各役職との違いを解説

この記事では役員について、種類や役職との違いを解説しています。会社では役員という言葉はよく聞くワードだと思いますが、実際に役員とは何なのか知っている人も少ないと思います。会社と役員、社員の組織の仕組みがわかることで、自分の勤めている会社に興味がでると思います。

 コーチングとティーチングはどう違う?それぞれのメリットやデメリットと使い分けの方法を解説

総務・人事

コーチングとティーチングはどう違う?それぞれのメリットやデメリットと使い分けの方法を解説

本や研修でコーチングと比較されるのがティーチングです。この記事ではコーチングとティーチングの違い&それぞれのメリットやデメリットと使い分けの方法を解説しています。3分後にはコーチングとティーチングについて説明できるハズです。

企業で申請すべき税金には何があるの?税務の申告で必要な書類とは?

総務・人事

企業で申請すべき税金には何があるの?税務の申告で必要な書類とは?

「税務申告」していますか? 起業したてならよくわからない方が大半だと思いますが、申告して納税をしなければなりませんし、税務調査を避けたり各種優遇制度を受けるために必要です。 この記事では企業で申請すべき税金とその書類について解説していきます。

これで安心!失敗しないKPIの設定方法と設定する際のコツ

総務・人事

これで安心!失敗しないKPIの設定方法と設定する際のコツ

ビジネスの場においてかなり重要とされるKPI設定ですが、おそらくKPIが一体どのようなもので、どのような方法で設定すればよいかわからないという方もいるはず。今回は、そんな方に向けてKPIの意味や実際の設定の方法について詳しく説明していきます。

OKRって一体何なの?OKR管理で便利なツールと実際に導入している事業を解説!

総務・人事

OKRって一体何なの?OKR管理で便利なツールと実際に導入している事業を解説!

OKRは従業員のマネジメントに役立ちます。また従業員の間で一つのコミュニケーションツールの役割を果たします。例えば「追っているOKRはなんですか?」というふうに。そこでこの記事ではOKRについて便利なツールと実際に導入している事例を交えつつご紹介していきます。

企業は人なり!人材育成のポイントを徹底解説

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企業は人なり!人材育成のポイントを徹底解説

人材を教育する目的やポイントをご存知でしょうか。 日々の業務に追われて、人材育成に手が回らない会社もありますが、成長のためには避けれないものです。会社を成長させるのは人であり、人を成長させるのは人材育成です。そんな人材育成の目的やポイントを確認しましょう。

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