総務・人事に関する記事一覧
総務・人事
今更聞けない残業時間の上限は？規制を守らないと罰則はある？！
今回は残業時間の上限についてです。実は、36協定の特別条項であっても従業員に100時間を超える残業をさせると違法になるんです。この記事では残業時間の上限や罰則について解説しているので、ぜひ読んでみてください。経営者は要チェックです！
総務・人事
終身雇用制度が崩壊する？企業や個人への影響とは？
なぜ終身雇用の崩壊が囁かれているのか。公務員はリストラしないと言われていますが、1つの職場で定年まで働き続けるという働き方は終わったのかもしれません。この記事では終身雇用制度の崩壊について解説しています。公務員でない方必見です。
総務・人事
働き方改革で残業時間はどう変わる？変更点や抑えるべきポイントを解説
働き方改革で残業時間の計算で頭を悩ませている管理職も多いかと思います。残業時間が改正前と変わらず月45時間、年間360時間で削減されなかったのは嬉しいですが、規制が厳しくなったので辛いですよね。この記事では、働き方改革について詳しく解説しています。
総務・人事
タレントマネジメントとは？目的や背景、おすすめサービスをまとめて解説
タレントマネジメントについてご存知ですか？ その人の持つタレントを比較・管理することで最適な人材配置や教育を行うことができます。 タレントマネジメントシステムも数多く開発されているので比較検討のために20サービスを紹介させてもらいました。
総務・人事
人事・経営層必読！人事評価制度の種類と運用のポイントまとめ
従業員や社員のモチベーションを高く維持することは、会社の業績を維持する上でも重要な要素となります。そのモチベーションを高く維持するのに必要なのがしっかりとした人事評価制度です。そこでこの記事ではしっかりとした人事評価制度の運用方法について解説していきます。
総務・人事
おすすめのダイレクトリクルーティグサービス10選！使用前に抑えておきたいダイレクトリクルーティングの特徴も解説
「ダイレクトリクルーティング」とはなんでしょうか？ 企業が直接アプローチして採用活動を進める方法で従来のものとは違い、コストカットや採用力向上が見込めます。 この記事ではダイレクトリクルーティングのメリットデメリットとおすすめのサービスを紹介していきます。
総務・人事
メンター制度とは一体どんな制度？より効果を高められるポイントもご紹介！
最近よく聞くようになった「メンター制度」とはどういったものなのでしょうか？ 育てたい人員が相談できる先輩・上司といった立ち位置ですが当事者の成長を促すなどのメリットがあります。 デメリットもあるのでメンター制度を導入したいなら慎重に検討してください。
総務・人事
従業員満足度を向上させることで得られるメリットとは？具体的な向上施策もご紹介！
皆さんは自社の従業員満足度に関して考えたことはありますか？従業員満足度を調査し、それに応じた施策を実行するのは企業の業績向上に必要不可欠ですので、今回は従業員満足度の基礎的な知識から具体的な従業員満足度向上のための施策までご紹介していきます。
総務・人事
人件費って一体何？意外と知られていない人件費の勘定項目とは？！
会社を経営する上でとても重要な人件費。そもそも論ですが、人件費って何？ということで解説してみたいと思います。この記事では「人件費って一体何？意外と知られていない人件費の勘定項目とは？！」について紹介しているので、経営について興味のある方は読んでみてください。
総務・人事
働き方改革で副業が解禁！企業へはどのような影響が？
2018年6月から正式に成立された働き方改革ですが、これにより2019年より副業の解禁がスタートしました。今回は、そんな働き方改革による副業解禁もたらす企業への影響や起こりうる問題とその解決策について詳しく説明していきます。
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