ビジネス・マナーに関する記事一覧
ビジネス・マナー
専務と常務はどう違う？今更聞けない役職の違いを解説！
法律で会社に必要と定められていない役職である専務と常務。会社を大きく2つに分けると経営者と従業員となり、専務取締役と常務取締役は経営者に含まれます。そこで気になるのが専務執行役員と常務執行役員です。この記事では専務と常務の違いについて解説しています。
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今更聞けない！株式会社設立に必要な資金とは？資本金額を決める際の注意点も徹底解説
株式会社の資本金について解説していきます。 基本的に資本金は多いほど安定した経営を行うことができますが、株式会社の設立時では多すぎても問題があります。 この記事ではそうした注意点や資本金額を決めるための方法を紹介していきます。
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今更聞けない！CSRとはいったい何？CSRの特徴も徹底的に解説！
皆さんは、CSRというワードを耳にしたことはありますか？おそらく、企業で働いている人の中にはCSRとは以前に言葉自体聞いたことがなかったという方もいるでしょう。今回はCSRとは一体どのようなものなのかについて詳しく解説していきます。
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相見積もりで断る際のマナーとは？実際に使える断りの文例もご紹介！
工事や引っ越しの際に複数の業者に見積もりをお願いすると思いますが、このことを「相見積もり」といいます。 相見積もりをすると少なくても1社以上は断ることになるので、そのためのマナーや断り方をお伝えしています。 断り方の文例もありますのでぜひチェックしてみて。
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今更きけない！資本提携の意味と業務提携との違いは？
この記事では「資本提携」と「業務提携」の違いについて解説しています。 「資本提携」は「業務提携」と比較して関係性がより深まった関係であり、その分メリットだけでなくデメリットも大きくなりますので慎重に検討しなければなりません。
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経営統合の意味って？知っておきたい経営統合と合併の違いは？
「経営統合」と「合併」の違いはご存知でしょうか？ 経営統合は新しく設立した会社の傘下に既存の会社が子会社として入ることで、「合併」は特定の会社を残してほかは解散させることを指します。 それぞれの違いに注目して解説していきます。
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企業におけるレジリエンスの意味とは？レジリエンスの基礎的な知識を徹底解説
「レジリエンス」とはどういった意味で使われているかご存知でしょうか？ 元々「弾力」といった意味でしたがビジネスの場では「適応力」といった使われ方をされるようになりました。 変化が大きくなっている今だからこそ知りたい「レジリエンス」の基礎知識を解説します。
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知らないとダメ！労使協定の内容と届出の義務
労使協定結んでいますか？ 本来であれば長時間の時間外労働や給与や賞与の天引きと行った、労働基準法違反の労働であっても労使協定を結ぶことである程度まで免罰化されます。 労使協定を結ばないまま違反すると罰則もあり得るので注意してください。
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社内ベンチャー制度の成功例は？導入する際のメリット・デメリットもご紹介！
企業が自社でベンチャー企業を斡旋する仕組みが社内ベンチャー制度。この制度を利用すると、企業の一社員でありながらも独立起業できる場合があります。社内ベンチャー制度の成功例＆導入する際のメリットとデメリットについて解説しているので、軽く目を通してみてください。
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意外と簡単！損益計算書(PL)の見方と注目すべきポイントを徹底解説
損益計算書と貸借対照表は、企業会計の基本中の基本です。簿記や会計を学んでいれば、それほど難しいというものではありません。見方さえ分かれば、損益計算書は意外と簡単です。初心者にもわかりやすく、損益計算書の見方と注目すべきポイントを徹底解説します。
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